Wenn die erfahrene Lehrkraft geht, geht erprobte Didaktik mit.
In Bildung und Weiterbildung steckt das wertvollste Wissen in den Lehrkräften: Methodik, Materialien, Trägerpraxis. Remainly sichert dieses Erfahrungswissen strukturiert, bevor es verloren geht.
- Personengebunden
- Bildungsqualität hängt an erfahrenen Lehrkräften
- 20 Min.
- dauert ein vollständiges KI-Interview mit Viola
- DE/EU
- Serverstandort Deutschland, AVV inklusive
Das Wissensrisiko in der Bildung
Bildungsqualität hängt an Personen – und genau dieses Wissen ist selten gesichert.
Erprobte Methodik und gewachsene Materialien stehen in keinem offiziellen Lehrplan.
Der Wechsel einer Lehrkraft gefährdet laufende Kurse und Qualität.
Träger-, Förder- und Zertifizierungspraxis ist oft nur Erfahrungswissen.
Qualitätsbrüche und Mehraufwand sind die Folge.
Wann Wissen verloren geht
Erfahrene Lehrkraft verlässt den Träger
Über Jahre erprobte Methodik und Materialien hängen an einer Person. Die Nachfolge beginnt didaktisch oft bei null.
Wechsel mitten im Kurszyklus
Geht eine Lehrkraft während eines laufenden Kurses, fehlt der Kontext zu Lerngruppe und Stand.
Träger- und Behördenwissen
Wie Förderung, Zertifizierung und Trägervorgaben praktisch laufen, weiß oft nur, wer es über Jahre gemacht hat.
Didaktisches Erfahrungswissen steht in keinem Lehrplan
In Schulen, Bildungsträgern und Akademien steckt das entscheidende Wissen in den Lehrkräften: erprobte Methodik, Umgang mit Lerngruppen, gewachsene Materialien, Träger- und Behördenkontakte. Wechselt eine erfahrene Lehrkraft, geht dieses didaktische Erfahrungswissen mit. Viola sichert es, damit Qualität nicht von Einzelnen abhängt.
Welches Wissen Remainly hier sichert
Viola erfasst genau das Erfahrungswissen, das sonst nur in einzelnen Köpfen steckt.
So hilft Remainly Bildungsträgern
Didaktisches Wissen sichern
Viola erfasst Methodik, Materialien und Kursaufbau strukturiert – über den offiziellen Lehrplan hinaus.
Übergaben absichern
Manager sehen, welche Kurse kritisch von einer Person abhängen, und sichern das Wissen rechtzeitig.
Qualität halten
Erprobte Standards bleiben erhalten, auch wenn Lehrkräfte wechseln.
Was kostet euch Wissensverlust?
Gib eure Zahlen ein — du siehst sofort euer persönliches Risiko und ab wann sich Remainly rechnet.
Personen, deren Ausfall wirklich wehtut.
Durchschnitt dieser Schlüsselkräfte.
Bis ein Nachfolger voll produktiv ist.
Kündigung, Rente, Wechsel …
zzgl. schwer bezifferbarer Folgekosten (Kundenverlust, Team-Burnout, Folgeabgänge)
Wie wird gerechnet? (konservative Annahmen)
1. Wiederbesetzung = 20 % vom Jahresgehalt, mindestens 15.000 € pro Abgang. Deckt:
- Recruiting / Personalvermittlung & Headhunter
- Stellenanzeigen & Inserate
- Auswahlprozess: Sichtung, Interviews, Probetage
- HR-Aufwand & Administration (Vertrag, Onboarding-Organisation)
2. Einarbeitung & Produktivität = Einarbeitungsmonate × Monatsgehalt × 60 %. Deckt:
- Minderleistung des Nachfolgers während der Einarbeitung
- Zeit von Kollegen & Vorgesetzten fürs Anlernen
- Fehler & Nacharbeit, weil dokumentiertes Wissen fehlt
3. Jahres-Risiko = (Wiederbesetzung + Einarbeitung) × Abgänge pro Jahr.
Bewusst nur der quantifizierbare Boden— Kundenverlust, Team-Burnout & Folgeabgänge kommen obendrauf, werden hier aber nicht beziffert. Alle Faktoren sind konservativ gewählt.
Wie hoch ist euer Wissensrisiko in Bildung & Weiterbildung?
Mach den 2-Minuten-Selbsttest und sieh, wie stark euer Betrieb von Wissensverlust bedroht ist.
Selbsttest startenHäufige Fragen
- Ersetzt Remainly unsere Lehrpläne und Materialien?
- Nein. Es ergänzt sie um das didaktische Erfahrungswissen, das in offiziellen Unterlagen systematisch fehlt.
- Lässt sich Wissen je Kurs oder Fach strukturieren?
- Ja. Viola kann Wissen je Rolle und je Kurs/Fach strukturieren, sodass es auffindbar bleibt.
- Wie schnell ist Remainly einsatzbereit?
- Unter 30 Minuten und ohne IT-Projekt. Serverstandort Deutschland (EU), AVV inklusive.
Wissen sichern, bevor es zu spät ist.
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