Gegen den Fachkräftemangel hilft auch: das vorhandene Wissen sichern.
Offene Stellen lassen sich nicht immer schnell besetzen. Umso wichtiger ist, dass das Wissen der vorhandenen Mitarbeiter nicht auch noch verloren geht. Remainly bewahrt es und macht Einarbeitung neuer Kräfte deutlich schneller.
Wenn Wissen knapp ist wie die Fachkräfte selbst
Der Fachkräftemangel verschärft jedes Wissensrisiko – jede ungesicherte Lücke wiegt schwerer.
Offene Stellen bleiben länger unbesetzt – das Wissen der Verbliebenen wird umso kritischer.
Geht zusätzlich noch Wissen verloren, verschärft sich der Engpass.
Neue Kräfte sind rar – ihre Einarbeitung muss umso schneller gelingen.
Überlastung der Verbliebenen führt zu weiteren Abgängen – ein Teufelskreis.
Wissen als Puffer gegen den Mangel
- 1
Vorhandenes Wissen sichern
Viola erfasst das Know-how der aktuellen Mitarbeiter strukturiert – bevor weitere gehen.
- 2
Einarbeitung beschleunigen
Neue Kräfte starten mit dem Wissen erfahrener Kollegen und sind schneller produktiv.
- 3
Abhängigkeiten reduzieren
Das Dashboard zeigt, wo der Betrieb von Einzelnen abhängt – die kritischsten Lücken zuerst.
Deine Vorteile
Schnellere Produktivität
Neue Mitarbeiter brauchen weniger Anlaufzeit, weil der Kontext bereits vorliegt.
Weniger Abhängigkeit
Wissen verteilt sich, statt an einzelnen Schlüsselpersonen zu hängen.
Stabilere Teams
Geringere Überlastung, weil Wissen nicht ständig neu erarbeitet werden muss.
Häufige Fragen
- Löst Remainly den Fachkräftemangel?
- Nein – aber es federt ihn ab. Indem vorhandenes Wissen gesichert und Einarbeitung beschleunigt wird, kommt ihr mit den Fachkräften, die ihr habt, weiter.
- Wo sollten wir anfangen?
- Bei den Schlüsselpositionen. Das Dashboard zeigt, wo der Betrieb am stärksten von einzelnen Personen abhängt.
- Wie aufwändig ist das?
- Ein Interview dauert rund 20 Minuten pro Person und unterstützt im Business-Plan Spracheingabe.
Jetzt mit Remainly starten.
Fachkräftemangel abfedern einfach, strukturiert und DSGVO-konform.
Test starten – 49 €